(경인매일=김도윤기자) KB국민카드가 디지털·IT 관련 신입 사원을 9월 27일까지 수시 채용한다.
이번 수시 채용은 ▲콘텐츠 기획 ▲데이터 ▲플랫폼 개발 ▲IT 개발 ▲시스템 운영 ▲정보 보안 등 총 6개 부문이다.
코로나19 확산 방지를 위해 KB국민카드는 지난해에 이어 올해도 필기와 면접 전형 시 코로나19 예방을 위한 방역 지침을 준수해 진행한다.
입사를 희망하는 지원자는 학력, 성별, 연령, 전공 등에 관계 없이 KB국민카드 채용 홈페이지에서 9월 14일부터 9월 27일까지 지원서 접수가 가능하다.
입사 지원자를 대상으로 9월 30일부터 10월 6일까지 온라인 역량 검사가 진행되며, 지원 직무 유형별 필기 전형은 10월 중 진행될 예정이다.
필기 전형과 관련 콘텐츠 기획과 데이터 부문의 경우 국가직무능력표준(NCS) 기반 직업기초능력평가와 디지털∙데이터 금융 상식 평가가 진행된다.
▲플랫폼 개발 ▲IT 개발 ▲시스템 운영 ▲정보 보안 등 4개 부문은 직업기초능력평가와 함께 프로그래밍 등 실기 테스트가 진행된다.
KB국민카드는 최종 합격자를 필기 전형 후 실무자 면접 등 면접 전형을 거쳐 11월 중 발표할 예정이다.
KB국민카드 관계자는 “이번 채용은 지원자들의 직무별 보유 역량을 세심하게 평가할 수 있도록 각 직무별로 수시 채용 방식으로 진행되는 것이 특징”이라며 “금융인으로서의 주인 의식과 윤리 의식을 바탕으로 미래 가치 창조에 기여 가능한 역량과 창의성을 갖춘 우수 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.
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